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【仕事】リーダーシップとは?優秀なリーダーに必要な14の条件

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75ringo®です。

 

リーダーシップとは指導者としての資質・能力・力量・統率力のことを指します。

 

今回は優秀なーダーに必要な14の条件オススメ本を数冊ご紹介します。

 

 

・経営者

・店長

・グループリーダー

・責任者

 

組織の軸になるようなポジション向けです。

 

もし、今の時点で役職ではない立場の方や、昇格を目標にしている方にも当てはまる内容なので、参考にして頂けたら幸いです。

 

 

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【優秀なリーダーに必要な14の条件】


 

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①志を持っていること。

 

リーダーというのは全体が向かう方向を示す羅針盤を持っておくことが大事です。それを明確な言葉や数字に表す能力も必要です。高い価値観や思考を磨き、多くの人を幸せにする信念を持ち続ける。それが「志」です。

 

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②自己統制力を持つこと。

 

自己の心(怒り、愚痴、怠けなど)を統制出来る人が「自己の行動」を統制でき、他人の心も統制できます。自分で自分を冷静にコントロールできる人はリーダーの素質があります。

 


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③基準となるモノサシがあること。

 

物事を判断する時の「判断基準」や「価値観」のこと。他人を評価する時に「公正・公平」でジャッジし「正しい考え」を身に付ける必要があります。一部の人間を特別扱いせず、冷静に評価できる基準を持ちましょう。

 

 

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④決断に実行が伴うこと。

 

「次までに考えておくね」そう言ったくせに結局そのまま。これでは誰も信用してくれません。やると決めたら即実行。世の中が転換期に入るときは、そういったリーダーが必要とされます。

 

 

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⑤明確なビジョン・計画があること。

 

全てのモノゴトは形のないモノから形あるモノとして現れます。未来を思い描く能力、すなわちビジョンが大事。それを実現するためのプランも必要です。ビジョンばかり語る人はただの妄想です。そんな人には誰もついてこないのです。

 


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⑥努力の習慣があること。

 

一時的な偶然で結果が出せても単なる博打です。努力せずに結果は生まれません。リーダーとしての人格、思考、自分の哲学を磨くには「努力」が絶対に必要になります。周りはリーダーを観察しています。謙虚に努力する習慣が組織を動かすのです。

 


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⑦人格と雰囲気がよいこと。

 

自分の雰囲気を良くするには「人格を良くする」以外ありません。人を惹きつける魅力ある人は明るいです。そうゆう人に自然と人は集まってきます。人格を磨き、感情に負けない精神力が大事です。

 

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⑧愛他的であること。

 

愛他とは他の人の幸せを考えること。相手の才能や悩みを発見しながら、一緒に向き合っていく「優しさ」が必要です。人は優しい人に影響される生き物なのです。

 


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⑨尊敬されること。

 

人が精神的に「感化」されやすいのは尊敬している人愛している人です。感化されると行動、表情、態度を真似します。優れたリーダーには優れた人が育つのです。

 

 


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➉責任感があること。

 

責任を人に転嫁し自分だけ助かろうとするのは恥ずかしい行為です。真のリーダーとは恥を知り責任をとれる人です。部下の失敗やミスに対し「任せた俺にも責任がある」と言える人なのです。

 


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⑪将来に投資していること。

 

自分の欲しいモノだけにお金を使うのは誰でも出来ます。でもリーダーはこれからの自分を高めるために、本を読んだり講演会に行ったり、将来を考えて自分に投資をします。リーダーは常に将来を見ているのです。

 

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⑫協調性を持ち合わせていること。

 

人と人の長所を結びつけると「新たな価値」が生まれます。リーダーは組織が大きくなっても「統合力」に優れているのです。みんなが一つになれるような「」を大切にしているのです。

 


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⑬利よりも信を選ぶこと。

 

目先の小さなよりも人に対するを選ぶ判断力が必要です。利を大切にしているリーダーは実に不安定。利を求める人が集まってきます。常に信を大切にするリーダーは何もないように見えて、実は多くの助けが自然と集まってくるのです。

 

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⑭ソウルメイトを持っていること。

 

人は立場が上になっていくと「助言」してくれる人が減ってきます。自分が気づかないうちに状況が悪くなる可能性があります。そんな時に「最近ちょっと周りが見えていないのでは?」と言ってくれるのがソウルメイトです。

 

 


 

まとめ

 

【優秀なリーダーに必要な14の条件】

 

を持っていること。

自己統制力を持つこと。

③基準となるモノサシがあること。

決断に実行が伴うこと。

⑤明確なビジョン・計画があること。

努力の習慣があること。

人格と雰囲気がよいこと。

愛他的であること。

尊敬されること。

責任感があること。

⑪将来に投資していること。

協調性を持ち合わせていること。

⑬利よりもを選ぶこと。

ソウルメイトを持っていること。

 

 

僕も自分の会社で社長をしているので、この条件はいつも意識して行動するようにしていますが、そう上手くはいきません。

 

 

忘れてしまう時もあったり、感情的になってしまうこともあります。

 

 

しかし、ちょっとした意識の持ち方で行動や思考はすぐに変えられます。

 

 

本当のリーダーとは?

 

 

これを機に自分と向き合いながら高めて頂けたら幸いです。

 

 

最後まで読んで頂きありがとうございます!

 

 

 

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